Перечень

Здесь представлен тот минимум документов и вспомогательных материалов, которые необходимы для представления Вами данных на получение рейтинговых стимулирующих надбавок. Если Вас заинтересует более широкое ознакомление с вопросом, то за документами Вы всегда можете обратиться к сайту "Наш бюрократ", а за историей вопроса к информационным блокам сайта "Информация и комментарии" - все эти сайты действуют в рамках нашего Интернет-портала OIVTRAN.RU. Ждем Вас у себя!

Прежде, чем заняться работой по "борьбе" за получение "стимулирующих надбавок", Вы должны, во избежание кучи недоразумений, абсолютно точно уяснить их место в системе материального стимулирования и понять, что эти выплаты ни в коей мере не связываются с характером или условиями Вашей непосредственной деятельности или с Вашей квалификацией.
Сложность Вашей работы, ваша квалификация, - все это учитывается в Ваших должностных окладах и надбавках за степень. А стимулирующие выплаты учитывают, по существу, исключительно Вашу внешнюю публичную активность - насколько сильно Вы, так сказать, смогли заявить о себе внешнему миру. И никакого преувеличения здесь нет - более того, директивным образом прямо и недвусмысленно устанавливается, что "Квалификация научного работника или руководителя, сложность выполняемых ими трудовых обязанностей, научное руководство исследованиями учитываются в должностных окладах и доплатах за ученую степень и при установлении выплат стимулирующего характера не учитываются" (п.1.2, прил.2 к Приказу Минобрнауки, Минздравсоцразвития и РАН от 03.11.2006 г. N 237/745/68).
Из предварительной информации следует еще знать, что понятие рейтинг теперь заменяет ранее принятую аббревиатуру ПРНД (Показатель Результативности Научной Деятельности, появившуюся в результате бурных обсуждений, предшествовавших принятию в РАН системы стимулирующих выплат). В настоящее время он является основой определения величины этих выплат и все упоминаемые далее расчеты относятся как раз к его определению для каждого работника индивидуально. Именно данные для его определения Вы и должны представить в соответствии с обусловленной ниже процедурой.
Теперь, вооруженные этим знанием, Вы можете спокойно, без излишних комплексов, заняться подсчетом своих баллов и их представлением руководству на предмет получения стимулирующих надбавок. Здесь приводится подборка минимально необходимых для этого документов, форм и вспомогательных материалов (если по какой-либо причине Вам их окажется недостаточно - Вы всегда можете зайти на вышеуказанные наши ресурсы). Успехов Вам!

Постановление Президиума РАН № 652 от 23 декабря 2008 г "О выплатах стимулирующего характера научным работникам и руководителям научных учреждении РАН".

В Постановлении отмечается, что оно принято в связи с завершением Пилотного проекта по оплате труда руководителей и научных работников научных учреждений и научных подразделений региональных научных центров РАН. Постановление устанавливает и вводит в действие с 1 января 2009 г. виды, порядок и условия применения выплат стимулирующего характера научным работникам и руководителям научных учреждений РАН, чем, по-существу, заменяет широкоизвестный "тройственный" Приказ Миннауки, Минздравсоцразвития и Президиума РАН .

Постановление публикуется совместно с Приложением "Виды, порядок и условия применения выплат стимулирующего характера научным работникам и руководителям научных учреждений РАН". В нем приводится обновленный порядок применения премий, надбавок и других видов поощрения работников в системе РАН, предусматривающий широкие полномочия руководителей организаций и Ученых советов по выработке конкретного порядка их применения в конкретной организации.

Размещено на сайте
15.01.2009-
19.05.2009

Приказ Минобрнауки, Минздравсоцразвития и РАН от 03 ноября 2006 г. N 237/745/68 "Об утверждении видов, порядка и условий применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской Академии Наук"

Этот документ, единственный из всех, представленных здесь, представлен "на всякий случай", т.к. его положения в части, касающейся конкретных способов расчета параметров для подачи документов, полностью учтены в вышеприведенном внутриинститутском Положении. Документ посвящен порядку получения т.н. "стимулирующих выплат" в системе РАН и является нормативной основой применения всей системы этих выплат (за исключением некоторых тонкостей, приведенных в Письме Президиума РАН руководителям научных учреждений РАН № 2-10115-7324/55 от 31.01.2007). Во многом он перекрывается вышеупомянутым более поздним Постановлением Президиума РАН № 652 от 23 декабря 2008 г "О выплатах стимулирующего характера научным работникам и руководителям научных учреждении РАН".

Импакт-фактор научных журналов

Одну из самых главных ролей в подсчете рейтинговых показателей играет Импакт-фактор журналов, в которых Вы публикуетесь.
На всякий случай (вдруг Вы еще не освоили азов наукометрии) - что такое "Импакт фактор" - Импакт-фактор (Impact Factor) журнала за N-ный год равен числу ссылок, сделанных в течении N-го года на статьи, опубликованные в журнале в (N-1)-ом и (N-2)-ом годах, отнесенному к общему числу статей, опубликованных в этом журнале за (N-1)-ый и (N-2)-ой годы. Кроме того бывает еще и "Мгновенный Импакт-фактор" - для него принимаются во внимание ссылки и число статей только за N-ный ( а не за (N-1)+(N-2)) год.
Нами приводится найденный в Интернете IF 2007-го года. В приводимом перечне фигурирует 6281 журнал. К сожалению из-за спешки мы пока приводим перечень в виде excel'овского файла без всякой предварительной обработки. Если Вам интересно, то предыдущие перечни для IF 2005-го года можно найти здесь. и для IF 2006 - здесь.
Хочу особо обратить Ваше внимание, что материал приводится исключительно в ознакомительных целях, и при его практическом использовании, я думаю, Вы обязательно должны связаться с правообладателем (а таковым является Institute for Scientific Information (ISI), Филадельфия, США; публикует Journal Citation Reports (JCR)), согласовав с ним соответствующие условия (кстати, это совершенно серьезно - вряд ли Вам понравилось бы, если бы Ваши научные результаты использовали без Вашего ведома).

Размещено на сайте
27.02.2007-19.05.2009

Таблица соответствия кратких названий научных журналов и номеров их ISSN

По многочисленным просьбам, связанным с возникающими сложностями определения краткого названия журнала, фигурирующего в приведенной таблице Импакт-факторов, приводим таблицу их соответствия номерам ISSN этих журналов. Как известно - ISSN - сокращенное название международной стандартной нумерации сериальных изданий (International Standard Serial Numbering). Т.к. ISSN присваивается всем журналам без исключения, думаю, что эти данные позволят решить указанную проблему. Привожу последние данные по состоянию на 2006 год.

Размещено на сайте
27.02.2007-14.11.2007

В заключение не могу удержаться:

Замечательное учебное пособие по ПРНД. Обратите внимание - эта публикация им в ПРНД не зачтется - не ВАК'овская она какая-то и не забугорная (хотя вполне рецензируемая - рецензенты, чувствуется, добросовестно поработали с автором, следы явно заметны у него на спине...). А вот citation index может заметно вырасти благодаря третьему товарищу - не зря же он так внимательно следит за обсуждением. Да и не аспирант ли он их - тогда, глядишь, и коэффициентик за руководство светит...

Картиночка эта ("Дискуссия" называется) найдена Олегом Стоником на karikatura.ru , автор - Алексей Булатов © . Но тогда ПРНД еще не было...

Комментарии в разделе, если это не оговорено особо, принадлежат Д. Ламдену, прошу больше никого за них не винить ;-)...